На минулу сесію Бориславської міської ради, як ми вже писали, прийшла і делегація від трудового колективу КП «ЕКО-місто». Найперша проблема – не виплачується вже кілька місяців зарплата. Попереду – зима, місто мас бути чистим. Проте ці люди роблять дуже важливу справу, бо ж власне від них залежить, чи всі ми, мешканці Борислава та й гості, які заїжджають вряди-годи сюди, пройдуться чистими тротуарами та чистими вулицями. При нинішніх бюджетних негараздах це доволі складно, адже коли люди не отримують вчасно зарплату, то до роботи «душа не лежить». Тож ми й звернулися до начальника відділу житлово-комунального господарства та будівництва Бориславської міської ради Олега Левицького із проханням висвітлити цю ситуацію.
– Пане Олеже, ми знаємо, що на сесії міської ради ледь не півтори години тривали дискусії з приводу роботи КП «ЕКО-місто». Чи могли б Ви трохи чіткіше роз’яснити цю ситуацію?
– Давайте розставимо усі крапки над «і». Зараз наше місто не має тієї потужної економіки, що мало раніше. А беручи до уваги оті кошти, що йдуть на утримання медицини й освіти, – адже вони залишилися на такому ж рівні, як у часи, коли Борислав був справді потужним промисловим центром, – на житлово-комунальне господарство коштів виділяється дуже мало, порівняно з тим, що необхідно. Місто має понад сто кілометрів доріг асфальтобетонного покриття. І для обслуговування цих доріг кошти, що їх виділяють, – це навіть не половина потреб, необхідних щороку. Я вже неодноразово пояснював керівникам комунальних підприємств: коли ті кошти виділяють із міського бюджету і вони підписують угоду, то повинні фонд заробітної плати по підприємству довести до того рівня, згідно якого ця угода підписана. Щоб не виникало отих питань щодо скорочення робочого часу чи відпусток за власний рахунок.
– А що їм заважає діяти саме так?
– Заважає те, що це рішення непопулярне, бо або доводиться зменшувати рівень зарплати, або ж -звільняти людей чи скорочувати тривалість робочого дня. Тобто, люди повинні працювати не вісім годин, а, скажімо, шість або й чотири. Відповідно і зарплата буде меншою. Тому, думаю, попередні керівники не хотіли приймати таких непопулярних рішень.
Інший шлях, щоб зберегти фонд заробітної плати, – є. Адже у Статуті комунального підприємства записано, що воно має право займатися комерційною діяльністю. Тобто, щоб забезпечити своїх людей роботою, керівник може укласти інші угоди. Наприклад, з підприємцями, котрі мають якусь прибудинкову територію, щодо її прибирання. Можна виготовляти і якусь продукцію. Ту ж бруківку, бордюри та навіть надмогильні пам’ятники, адже саме «ЕКО-місто» обслуговує наші кладовища. Але керівники цим не займаються, бо це не їхнє приватне підприємство.
– А все ж, що змінилося, коли зараз у «ЕКО-місто» є новий керівник?
– Скажу свою думку. Це людина енергійна. Він, наскільки знаю, вишукуватиме усі можливості, щоб забезпечити людей роботою. І зробить усе, щоб фонд заробітної плати довести до рівня, встановленого нашим бюджетом на наступний рік. Це людина діла.
– Пане Олеже, відбулася сесія. Прийшли працівники КП «ЕКО-місто» зі своїми проблемами. Ці проблеми обговорювалися достатньо довго і в результаті наші вулиці чисті. Значить, у людей появилася надія?
– Ну, вони працюють не кожен день. Ми обговорювали ці проблеми з керівником підприємства. Аналізували нинішній фінансовий стан. Перевиконання бюджетних призначень іде із санітарного очищення міста, тобто, прибирання доріг. Є недовиконання щодо утримання та ремонту доріг. У нас там є залишки коштів. Так оті залишки хочемо спрямувати на зимове утримання доріг. Це 146 тисяч 680 гривень. Ці кошти ми хотіли спрямувати саме на зимове утримання доріг. Але у зв’язку з тим, що було перевиконання робіт щодо санітарного очищення міста, мабуть, спрямуємо їх на те, щоб заплатити людям. Але тоді на зимове утримання доріг у нас нічого не залишиться. Тому сподіваємося на гарну погоду і якщо до кінця року в нас не буде суттєвих погодніх проблем, то ці гроші зекономимо і дамо людям. У цьому випадку все залежить від погоди. Якщо ж буде сніг, то, зрозуміло, частину коштів скеруємо на зимове утримання доріг і тільки залишок зможемо дати на погашення небюджетної заборгованості.
Щоб було зрозуміло, відділ не може підписувати акти виконаних робіт і брати на себе гарантії фінансування підприємству, якщо нема призначень у бюджеті міста. Іншими словами, ми не можемо гарантувати оплату людям, якщо нам не гарантує виконком. Додати можу тільки те, що погашення боргу, як і говорилося на сесії, залежить від стану виконання міського бюджету. Будемо сподіватися.
– Дякую за розмову, пане Олеже. І справді, будемо сподіватися на краще.
Розмову вів Ігор Юринець, газета «Нафтовик Борислава»
Також читайте
ТОП коментованих за тиждень